Mental coaching
Het functioneren van medewerkers hangt onder andere af van persoonlijke ambities, vaardigheden, en ervaring. Mental coaching biedt medewerkers, in een coaching traject van 8 uren, inzicht in hun functioneren en helpt ze zichzelf verder te ontwikkelen, zodat ze optimaal kunnen functioneren.
Deze dienst wordt uitgevoerd door HSK.
![""](/-/media/defriesland/images/werkgever/gezond-werken/vitaliteitsdiensten/mentaal/detailpage-header-mental-coaching-736x188.jpg?rev=848ed7a487714c32804db0d50b909d33&cx=0.5&cy=0.5&v=1&d=20200511T111010Z&la=nl-NL&h=188&w=736&hash=E6273AA18BBD8FECCAA86A226BD59701)
Hoe werkt Mental coaching?
- Een coaching traject begint met een intake, waarin het huidige en gewenste functioneren wordt besproken op basis van persoonsgerichte en specifieke vragen.
- Vervolgens wordt gestart met het coaching traject van 8 uren. Deze gesprekken zijn gericht op gedragsverandering in een complexe omgeving. De frequentie van de afspraken is afgestemd op de coachingsvraag en wordt door de werknemer en de coach in onderling overleg gemaakt. Wel geldt een vast aantal gesprekken.
Wat zijn de voordelen van Mental coaching?
- Geeft medewerkers op individueel niveau inzicht in hun huidige en gewenste functioneren
- Helpt ze om buiten de kaders te denken en nieuwe mogelijkheden te ontdekken
- Geeft jou als werkgever inzicht in mogelijke risicofactoren
- Mental coaching is persoonlijk, vertrouwelijk en wetenschappelijk onderbouwd
Voor wie is Mental coaching?
Mental coaching is voor werknemers met functionerings- en ontwikkelvraagstukken.
Kosten en korting via De Friesland
Klanten van De Friesland ontvangen korting per deelnemer. Log in op het Sterk te Werk portaal en bereken eenvoudig de kosten voor jouw situatie. Nog geen inlog voor het Sterk te Werk portaal? Neem dan contact op met onze ondernemersdesk.
Aanvragen
Vraag deze dienst aan via de mail of bel met ons op (058) 291 33 88.
Heb je al een account voor het Sterk te Werk portaal?
Vraag dan de dienst direct aan.
Vraag direct aan
Je gaat nu naar het Sterk te Werk portaal