Waarom stijgt je premie?
In Nederland blijven de zorgkosten stijgen. En daardoor ook je premie. We vinden het vervelend om je deze boodschap te moeten brengen. Zeker nu de energie en boodschappen afgelopen jaar ook zoveel duurder zijn geworden. Maar een premieverhoging is helaas nodig.
Er zijn hiervoor 2 belangrijke redenen:
1. We gebruiken steeds meer zorg
In Nederland worden mensen steeds ouder. Daardoor maken we met elkaar langer gebruik van zorg. Ook komen er jaarlijks nieuwe medicijnen en behandelingen bij. Hierdoor kunnen onze verzekerden steeds beter behandeld worden tegen ziekten.
2. Tarieven van zorgverleners worden hoger
Ook onze zorgverleners hebben te maken met stijging van hun kosten. Zo stijgen bij hen de lonen. Maar ook de prijzen voor de materialen die zorgverleners gebruiken zijn flink gestegen. Denk bijvoorbeeld aan materialen in ziekenhuizen, klinieken en bij huisartsen. De zorg die nodig is moet natuurlijk wel beschikbaar blijven. Daarom verhogen we de tarieven van verschillende zorgverleners.
Veelgestelde vragen
Waarom stijgt de premie?
De zorgkosten blijven stijgen. Een verhoging van de premie is daarom nodig. Dit komt doordat we steeds ouder worden en daardoor langer gebruik maken van zorg. Daarnaast verhogen we de tarieven van verschillende zorgverleners. Om hen te compenseren voor loonstijgingen en de verhoogde prijzen van de materialen die ze gebruiken. Denk bijvoorbeeld aan materialen in ziekenhuizen, klinieken en bij huisartsen.
Hoe is de premie opgebouwd?
Iedere verzekerde boven de 18 jaar betaalt zorgpremie. Maar hoe berekenen we hoe hoog die premie wordt?
Is er bij het vaststellen van de premie rekening gehouden met de enorme inflatie?
Jazeker. We vinden het vervelend om je te moeten vertellen dat de premie stijgt. Zeker nadat de energie en boodschappen afgelopen tijd ook voor veel van onze verzekerden duurder zijn geworden. Maar een verhoging van de premie is helaas nodig. Want ook komend jaar stijgen de zorgkosten.
Verzekerden hebben ook last van de inflatie. Wat doen jullie voor hen?
We hebben bij de vaststelling van de premie echt gezocht naar een balans. We bieden onze verzekerden al langer handige betalingsregelingen:
- Je kunt ervoor kiezen om je premie op de 1e of juist halverwege de maand te betalen. Of op het moment dat de zorgtoeslag wordt gestort.
- Ook kan het eigen risico of de eigen bijdrage in delen worden betaald.
- En met alle gemeenten van Friesland doen we aan vroegsignalering. Dit betekent dat we mensen snel hulp kunnen bieden om te voorkomen dat er schulden ontstaan. Bij deze trajecten zijn ook veel energiemaatschappijen aangesloten.
- Daarnaast heeft de overheid besloten om de zorgtoeslag voor komend jaar extra te verhogen als tegemoetkoming voor de inflatie.
Ik werk in de zorg maar heb geen loonsverhoging, terwijl de premie wel stijgt. Hoe kan dat?
Wij hebben van verschillende zorgverleners de tarieven verhoogd. Om hen te compenseren voor loonstijgingen en de verhoogde prijzen van de materialen die ze gebruiken. Denk bijvoorbeeld aan materialen in ziekenhuizen, klinieken en bij huisartsen. Maar als je bijvoorbeeld in loondienst bent bij een ziekenhuis, val je onder de CAO die door ziekenhuizen en de vakbond worden afgesproken. Daar hebben wij geen invloed op.
Waarom is de premiestijging niet bij elke basisverzekering gelijk?
De hoogte van de premie hangt af van verschillende onderdelen. Met name het zorggebruik. We kijken per basisverzekering wat de zorgkosten zijn en de premies die daarbij horen.
De collectiviteitskorting op op de basisverzekering is afgeschaft. Wat gebeurt er met het geld dat De Friesland daardoor overhoudt?
De korting op de basisverzekering is door de minister afgeschaft. Het geld dat we daarmee overhouden, hebben we ingezet om de premiestijging voor alle verzekerden te verminderen. Het maakt niet uit of je collectief verzekerd bent of niet. Het blijft wel mogelijk om korting te geven op de aanvullende verzekeringen in collectiviteiten. Maar een collectiviteit is bij De Friesland natuurlijk meer dan korting.
Is het wel zinnig om collectief verzekerd te blijven?
Jazeker. Met een collectieve zorgverzekering van De Friesland is het mogelijk om via de werkgever, natuurorganisatie, ledenorganisatie of als zzp'er korting te krijgen op de aanvullende (tand)verzekeringen van de Alles Verzorgd Polis. Naast korting profiteer je met een collectieve zorgverzekering van veel gezonde extra’s.
Hoeveel mensen zijn collectief verzekerd bij De Friesland?
Het percentage collectief verzekerden is bij De Friesland al jaren gelijk. Dit komt onder andere door de inhoudelijke maatwerkafspraken die we maken. Zo’n 45% van onze verzekerden heeft een collectieve polis.
Heb je een vraag?
